子供達の健やかな成長を応援します。青森県弘前市、幼保連携型認定こども園　ひかりこども園(ひかりこどもえん)

子ども園の一日

　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　　　　　

	３号認定子ども ０・１・２歳児	２号認定子ども ３・４・５歳児	１号認定子ども 満3歳児･3･4･5歳児
7：00	順次登園・合同保育
8：00	登園完了（標準時間・短時間）
8：30	遊び	本読み	登園完了
8：50		片づけ
9：00		本読み
9：30	午前おやつ	活動
10：00	活動
11：00	給食
11：45	午睡準備	歯磨き
12：00	午睡（お昼寝）	遊び	遊び
12：30			降園 一時預かり保育開始
13：00		午睡（お昼寝）
14：30	目覚め
14：50	おやつ	おやつ
15：15		お帰りの会
15：30	遊び	お帰りの準備
16：00	お帰りの準備・順次降園・合同保育
	保育短時間の延長保育開始
17：00	合同保育		一時預かり保育終了
18：00	保育標準時間の延長保育開始
19：00	閉園

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提供する幼児教育・保育等の内容

（１）特別活動

教室名	対象	回数	活動内容
もじの教室	５歳児	月４回	日本習字連盟
キンバリー 英会話教室	４歳児 ５歳児	月４回	キンバリーイングリッシュスクールより講師を招き、歌や遊びの中から、楽しく英語に親しんでいく。
プール教室	４歳児 ５歳児	月２回 （夏季）	石川温水プール
ワークブック	４歳児 ５歳児	年間３０回	タブレット使用

（２）送迎
　　２号・３号認定の子どもの中で、バス送迎を希望する場合、園バスによる送迎を実施します。
　　 　＊送迎バス利用に当たっては、別途利用者負担が必要となります。


（３）食事の提供
　　児童の年齢に応じ、以下の時間帯に食事の提供を行います。

	午前間食	昼食	午後間食
０歳児	９：３０頃	１１：００頃	１５：００頃
１歳児	９：３０頃	１１：００頃	１５：００頃
２歳児	９：３０頃	１１：００頃	１５：００頃
３歳児	-------	１１：００頃	１４：５０頃
４歳児	-------	１１：００頃	１４：５０頃
５歳児	-------	１１：００頃	１４：５０頃

　＊献立表は、毎月別途お知らせを配布します。
　＊食物アレルギー等、体質に合わない食材があれば個別に対応します。


（４）その他

【一時預かり保育事業】

　<在園児> １号認定子どもの場合
　＊保育時間は、１２：３０〜１７：００
　＊１５時のおやつと飲み物は園で提供します。

　<在園児以外>
　＊一時的に家庭での保育が困難な方が対象。
　＊バス送迎は実施なし。


【休日保育】

　日曜・祝日に家庭での保育が困難な方の為に、在園児対象で、休日保育を実施します。

　■保育時間は、８：００〜１７：００
　■昼食は、お弁当・おやつ持参。
　■休日保育のバス送迎は実施なし。
　■利用を希望される方には、希望利用日の４日前までに、『休日保育申請書』を
　　提出してもらいます。

<利用にあたって配慮してもらう点>
　休日保育を利用する日を含め、園児が７日以上連続で登園することのないよう、保護者の方がお休みの日は、
　一緒にゆっくりお家で過ごす時間を確保してもらいます。
　※１週間で６日以内の登園となるよう、調整をお願いします。

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施設事業運営

（１）児童の処遇
　�@クラス編成　　

クラス名	ちゅうりっぷ組		すみれ組	ばら組	たんぽぽ組	ひまわり組
年齢区分	０歳児	1歳児	2歳児	3歳児	4歳児	5歳児

　�A健康管理
　　・ 年２回（４月・１０月）、全園児を対象に「内科健診」「歯科検診」を実施します。
　　・ 毎月１回、身体測定を実施し、発育状況の把握に努めます。

　　■身体測定
　　 園では、月に１回、身長と体重を測定します。（毎月２０日前後に測定）
　　 測定した結果は、連絡帳にて家庭にもお知らせします。

　　■健康管理
　　 ＊４月と１０月の年２回、「内科健診」を園内で実施します。（全園児対象）
　　 ＊４月と１０月の年２回、「歯科検診」を園内で実施します。（全園児対象）
　　 ＊学校薬剤師による常備薬の管理、指導。


　�B栄養管理
　　・　乳児・・・午前、午後のおやつと昼食を提供します。
　　・　幼児・・・昼食、午後のおやつを提供します。
　　・　延長保育を利用する園児には、１８：００を目安におやつを提供します。

　�C安全管理
　　・　毎月１回、避難訓練を実施し、児童の安全意識を高めます。
　　　　 ※訓練は、火災・地震・不審者対応を計画的に実施します。
　　・　怪我が発生した場合は、「ヒヤリハット報告書」に発生状況、対応、改善点を記入し、
　　　　全職員が回覧し、園全体で把握に努めます。
　　・　病院を受診した怪我については、「事故報告書」に発生状況、対応、受診結果を記入します。


（２）職員の処遇

　�@健康管理
　　 ・　年１回（２〜３月）に全職員対象に「健康診断」を実施し、健康状態の把握に努めます。
　　 ・　乳児クラス担当保育教諭、フリー保育教諭、給食担当者は毎月検便を実施します。
　　　　※調乳業務に関わる保育教諭も含みます。
　　
　�A職員会議
　　以下のような会議を開催し、保育の質の向上や、児童の状況把握に努める。

会議名	対象職員	回数	内容
全体会議	全職員	月４回	・伝達事項 ・園外研修後の報告 ・各クラスの状況報告
リーダー会議	園長 主幹保育教諭 リーダー保育教諭	随時	・教育､保育に関する情報の共有 ・教育､保育に対する意識の統一
クラス会議	クラス担任	月１回	・自己評価をして、気づいたことを話し合う ・次月に向けての目標、計画
給食会議	全職員	月１回	・給食に関する意見交換
ケース会議	全職員	随時	・気になる子に対する情報交換、援助内容の 　検討
行事会議	全職員	行事毎	・行事に関する計画、意見交換、反省

　�B研修計画
　 　自己能力の開発と向上を図り、園外の研修や講演会に年１回以上参加します。
　 　また、園内研修を開催し、教育・保育の質の向上に努めます。